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求人情報

【常勤】【2020年度以降マッチング対象者】医誠会病院 初期臨床研修医

 

プログラム内容  ◆内科(必修):総合内科、消化器内科、循環器内科、呼吸器内科、腎臓内科、糖尿病内科、脳内科から選択し各々を1-3か月ずつ研修する。※必修外来研修を並行して行う。

◆外科(必修):消化器外科、心臓血管外科、呼吸器外科、乳腺・内分泌外科、脳神経外科、整形外科、形成外科、泌尿器科から選択し研修する。

◆救急科(必修):救急診療科3か月若しくは、救急診療科2か月+麻酔科1か月の研修を行う。

◆産婦人科(必修):関西医科大学附属病院(枚方)にて研修する。

◆小児科(必修):関西医科大学附属病院(枚方)にて研修する。

◆精神神経科(必修):関西医科大学総合医療センター(滝井)にて研修する。

◆外来研修内科研修時に並行研修を行う。

◆地域医療研修当院近隣の医院・クリニック(協力施設)にて各施設1~2週、合計4週の研修を行う。

◆選択科目1年次終了時に各人の希望を考慮して調整する。

勤務地 医誠会病院 (大阪府大阪市東淀川区菅原6丁目2-25)

◇「JR淡路」下車徒歩約8分。阪急京都線「淡路」下車徒歩約10分。大阪シティバス「菅原」にて下車すぐ。

◇急性期病院

◇300床規模(救急科:53床)

◇2次救急対応

勤務時間 <勤務体制>

◇月曜日~土曜日のうち週5日勤務

◇勤務時間【月曜日~土曜日】8:30~17:00(休憩60分)

◇夜間当直 1年次/月4回まで  2年次/月6回まで

休日/休暇  ◇日曜日・祝日・週休日(月曜日~土曜日のうち1日)

◇夏期 2日(取得期間:6/1~11/30)

◇冬期 4.5日(12月30日午後~1月3日)

◇ライフプラン休暇 2日(6/1~11/30(夏季))

◇有給休暇 10日(入職半年後に発生、入職半年以内は特別有給として別途3日支給)

◇慶弔休暇

◇産前産後休暇など

雇用形態
◇正職員
給与

◇1年次 404,200円(年収 4,850,200円)、 2年次 424,200円(年収 5,090,200円)

◇当直料(1回) 20,000円

待遇/福利厚生 <待遇、福利厚生>

◇住宅補助あり 50,000円/月 病院近隣(1.5km圏内)の賃貸マンションを斡旋し、入居希望の場合、住居手当として家賃の半額を補助する。<上限50,000円>

◇各種保険(健康・厚生年金・雇用・労災)

◇通勤手当自宅等から通勤する場合の定期代等、職員に準じて支給する。(但し、上限は60,000円)車通勤可能(駐車場代無料)

◇互助会制度

◇慶弔金(結婚・出産・弔慰・傷病見舞・災害見舞)

◇年次有休休暇入職日から6ヶ月後に発生(10日)入職日から6ケ月以内は特別有給として3日付与。

◇夏期休暇6月1日~11月30日の期間中2日を付与する。

◇年末年始休暇12月30日午後~翌年1月3日の4.5日。

<求人特色>

◇1 年次の前半に、救急科、麻酔科、外科を中心に基本的手技を実践形式で学ぶ。

◇1 年次の後半は、内科系各科を中心にローテートし、外来研修を並行して行いながら院内で研修する必修科目の大半を終える。

◇2 年次の前半は、外部研修として、産婦人科、小児科、精神科および地域医療をローテートする。その際、1 年次の研修状況を他院の研修医と比較することができ、自身の成果(努力の結果)を実感できる。

◇2 年次の後半からは、3 年目の進路を見据えて、各人が希望する診療科をローテートできる。

◇出身大学の偏りも比較的少なく、派閥も少ないため安心して研修を受けることができます。

◇医誠会病院は2022年、大阪市北区に560床の高度急性期病院を新設し移転の予定をしています。

◆協力病院・施設

小児科・産婦人科
関西医科大学附属病院(枚方)
精神科
関西医科大学総合医療センター(滝井)
地域医療
(東淀川区)土屋医院、赤井クリニック、新居脳神経外科クリニック、西田医院、玉谷クリニック、辻クリニック、岡部内科クリニック、ごとう内科・消化器内科、ふくだ形成外科クリニック
(大阪府吹田市)ばん呼吸器内科クリニック
(大阪府摂津市)摂津医誠会病院
応募資格  ◇2020年度以降マッチング対象者(主に医学部4~6年生対象)2019年度 医師臨床研修マッチングにて定員4名フルマッチしました。

◇医学部既卒の方で、当該年度の医師臨床研修マッチング申込み予定者。

◇非喫煙者【喫煙者の採用は致しておりません。】

【常勤】 橿原リハビリテーション病院 一般内科医師

主な仕事内容  ◆病棟管理…医師1人あたり約40~50名の主治医となり管理をしていただきます。

◆外来(内科系)…当番制(週1~2コマ)患者数は1日0~5名程
<療養病棟入院基本料1> 療養区分Ⅱ・Ⅲ:85%、療養区分Ⅰ:15%

◇患者平均年齢:男性76歳、女性82歳
◇急変時の対応などについては、入院の際にご家族に確認をしております。
◇療養病棟では慢性期疾患を抱えた患者様を中心に長期的な療養環境を提供しております。

勤務地 橿原リハビリテーション病院(〒634-0032奈良県橿原市田中町104-1 )
勤務時間 <勤務体制>

月曜日~土曜日のうち週5日勤務(週37.5時間)

◇日勤 8:30~17:00

◇早出 7:00~15:30

◇遅出 10:30~19:00

◇当直 18:00~翌8:30

◇早出・遅出は当番制として医局にて話し合いの上決定。

(現状では早出:週2日程度、遅出なし)

◇当直なし応相談

休日/休暇  ◇日曜日・祝日・週休日(月曜日~土曜日のうち1日)

◇夏期 2日(取得期間:6/1~11/30)

◇冬期 4.5日(12月30日午後~1月3日)

有給休暇 10日(入職半年後に発生、入職半年以内は特別有給として別途3日支給)

慶弔休暇

産前産後休暇など

雇用形態 ◇正職員
給与 応相談(年俸制)
◇経験・能力を考慮し優遇いたします
◇当直手当(平日50,000円/回)別途支給、いずれも回数応相談
待遇/福利厚生 <待遇、福利厚生>

◇交通費支給(上限6万円)

◇各種保険(健康・厚生年金・雇用・労災)

◇互助会制度

◇慶弔金(結婚・出産・弔慰・傷病見舞・災害見舞)

<学会参加>

病院の施設基準および教育認定施設等に関する各施設維持のため、必要な学会・講習会等に参加する場合は、稟議申請・法人決裁により出張扱いとし、参加費・交通費・宿泊費を支給する。

◇国内に限る。

◇上記以外の学会等は法人が参加指示をしたものについては出張扱いとすることがある。

◇関係書類を添付の上、必ず事前稟議を行うこと。

応募資格  ◇日本国医師免許状

◇非喫煙者【喫煙者の採用は致しておりません。】

【常勤】 神崎中央病院 回復期リハビリテーション病棟担当医師

 

主な仕事内容  ◆回復期リハビリテーション病棟(32床)の管理

【対象患者】
回復期リハビリテーション病棟入院料3を算定しています。
整形系疾患45%、脳疾患42%、廃用症候群13%
回リハ病棟から障がい者、療養病棟へ転棟した患者管理

◆病棟カンファレンス
理学療法士 39名、作業療法士 9名、言語聴覚士 6名 です。
患者様の機能訓練を行っています。

◆書類のチェック

◆リハビリ外来(月2~3回程度)

勤務地 神崎中央病院(〒529-1445滋賀県東近江市五個荘清水鼻町95 )
勤務時間 <勤務体制>

◇月曜日~土曜日のうち週4~5日勤務
◇月曜日~土曜日8:30~17:00(休憩60分)

◇当直時間17:00~翌9:00

休日/休暇  ◇日曜日・祝日・週休日(月曜日~土曜日のうち1日)

◇夏期 2日(取得期間:6/1~11/30)

◇冬期 6日(12月30日午後~1月3日)

有給休暇 10日(入職半年後に発生、入職半年以内は特別有給として別途3日支給)

慶弔休暇

産前産後休暇など

雇用形態 ◇正職員
給与 応相談(年俸制)
◇経験・能力を考慮し優遇いたします
◇当直手当(平日50,000円/回)別途支給、いずれも回数応相談
待遇/福利厚生 <待遇、福利厚生>

◇交通費支給(上限6万円)

◇各種保険(健康・厚生年金・雇用・労災)

◇互助会制度

◇慶弔金(結婚・出産・弔慰・傷病見舞・災害見舞)

<学会参加>

病院の施設基準および教育認定施設等に関する各施設維持のため、必要な学会・講習会等に参加する場合は、稟議申請・法人決裁により出張扱いとし、参加費・交通費・宿泊費を支給する。

◇国内に限る。

◇上記以外の学会等は法人が参加指示をしたものについては出張扱いとすることがある。

◇関係書類を添付の上、必ず事前稟議を行うこと。

応募資格  ◇日本国医師免許状

◇非喫煙者【喫煙者の採用は致しておりません。】

【常勤】 神崎中央病院 一般内科医師

主な仕事内容 ◆内科・総合診療外来 1~2コマ 患者数1コマ20名程度
◆病棟管理 20名~30名程度(主治医制)
勤務地 ◇神崎中央病院(〒529-1445滋賀県東近江市五個荘清水鼻町95 )
勤務時間 <勤務体制>

◇月曜日~土曜日のうち週4~5日勤務
◇月曜日~土曜日8:30~17:00(休憩60分)

◇当直時間17:00~翌9:00

休日/休暇  ◇日曜日・祝日・週休日(月曜日~土曜日のうち1日)

◇夏期 2日(取得期間:6/1~11/30)

◇冬期 6日(12月30日午後~1月3日)

有給休暇 10日(入職半年後に発生、入職半年以内は特別有給として別途3日支給)

慶弔休暇

産前産後休暇など

雇用形態 ◇正職員
給与 応相談(年俸制)
◇経験・能力を考慮し優遇いたします
◇当直手当(平日50,000円/回)別途支給、いずれも回数応相談
待遇/福利厚生 <待遇、福利厚生>

◇交通費支給(上限6万円)

◇各種保険(健康・厚生年金・雇用・労災)

◇互助会制度

◇慶弔金(結婚・出産・弔慰・傷病見舞・災害見舞)

<学会参加>

病院の施設基準および教育認定施設等に関する各施設維持のため、必要な学会・講習会等に参加する場合は、稟議申請・法人決裁により出張扱いとし、参加費・交通費・宿泊費を支給する。

◇国内に限る。

◇上記以外の学会等は法人が参加指示をしたものについては出張扱いとすることがある。

◇関係書類を添付の上、必ず事前稟議を行うこと。

応募資格  ◇日本国医師免許状

◇非喫煙者【喫煙者の採用は致しておりません。】

【常勤】 茨木医誠会病院 一般内科医師

主な仕事内容  ◆外来 1~2コマ程度/週

◆病棟管理(持ち患者数:25~40人)

◆その他、医師や職員への指導・フォローを含む病院の運営管理業務

勤務地 ◇茨木医誠会病院(〒567-0028大阪府茨木市畑田町11-26)
勤務時間 <勤務体制>

◇月曜日~土曜日のうち週4~5日勤務(週5日勤務の場合、週37.5時間)
◇日勤 8:30~17:00

◇早出 7:30~16:00

◇遅出 9:30~18:00

◇当直 18:00~翌8:30

◇早出・遅出は当番制として医局にて話し合いの上決定(現状では週1~2日程度)

◇当直なし応相談

◇救急対応なし

休日/休暇  ◇日曜日・祝日・週休日(月曜日~土曜日のうち1日)

◇夏期 2日(取得期間:6/1~11/30)

◇冬期 4.5日(12月30日午後~1月3日)

有給休暇 10日(入職半年後に発生、入職半年以内は特別有給として別途3日支給)

慶弔休暇

産前産後休暇など

雇用形態 ◇正職員
給与 応相談(年俸制)
◇経験・能力を考慮し優遇いたします
◇当直手当(平日50,000円/回)別途支給、いずれも回数応相談
待遇/福利厚生 <待遇、福利厚生>

◇交通費支給(上限6万円)

◇各種保険(健康・厚生年金・雇用・労災)

◇互助会制度

◇慶弔金(結婚・出産・弔慰・傷病見舞・災害見舞)

<学会参加>

病院の施設基準および教育認定施設等に関する各施設維持のため、必要な学会・講習会等に参加する場合は、稟議申請・法人決裁により出張扱いとし、参加費・交通費・宿泊費を支給する。

◇国内に限る。

◇上記以外の学会等は法人が参加指示をしたものについては出張扱いとすることがある。

◇関係書類を添付の上、必ず事前稟議を行うこと。

応募資格  ◇日本国医師免許状

◇非喫煙者【喫煙者の採用は致しておりません。】